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Enlace: http://www.uji.es/ocit/grups/grup.thtml?codi=057
Descripción: U. Jaume I
Dpt. de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia
Desarrollo de técnicas de análisis de puestos/tareas: Cuestionarios adaptados: Cuestionario de diagnóstico de puestos J.D.S. (Job Diagnostics Survey). Cuestionario de análisis de puestos P.A.Q. (Position Analysis Questionnaire). Cuestionario de habilidades requeridas F-JAS (Fleishman-Job Analysis Survey). Análisis de puestos para la integración laboral de personas con discapacidad. Técnicas en proceso de desarrollo: Inventario de tareas para el sector cerámico/azulejero.
Diagnóstico y desarrollo organizacional: Adaptación del juego de cuestionarios de diagnóstico organizacional O.A.I (Organizational Assessment Instruments). Diagnóstico motivacional y rediseño de puestos. Teorías implícitas sobre el liderazgo. Diagnóstico y desarrollo organizacional en comunidades de vecinos.
Cultura organizacional: diagnóstico de casos organizacionales.
Diagnóstico de la calidad organizacional universitaria (en colaboración con la Universidad Iberoamericana de México, D.F.).
Palabras clave: Análisis y rediseño del trabajo,valoración del trabajo,inventarios de tareas,valoración calidad del trabajo,desarrollo de equipos de trabajo,minusválidos,desarrollo organizacional
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