Directorios

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

	Análisis y Diseño de Puestos
		Los puntos tratados son: Análisis de la información sobre puestos: perspectiva general. Obtención de información para el análisis de puestos. Obtención de datos. Aplicaciones de la información sobre análisis de puestos. Descripción de puestos. Especificaciones del puesto. Niveles de desempeño. El sistema de información sobre los recursos humanos. Organización de la base de datos. Diseño de puestos. Elementos organizativos del diseño de puestos. Elementos del entorno en el diseño de puestos. Elementos conductuales en el diseño de puestos. El equilibrio adecuado entre los elementos conductuales y la eficiencia. La productividad y la especialización. La satisfacción y la especialización. Aprendizaje y especialización. Rotación y especialización. Técnicas para el nuevo diseño de puestos. Especialización insuficiente: Especialización excesiva. Argentina

	Asociaciones de Capital Intelectual
		España

	Banca en Internet
		Los puntos tratados son: Introducción. Concepto. Identificación y Análisis de Riesgos. Gestión de Riesgos. Conclusiones. Bibliografía. España

	Brainstorming
		España

	Cambio rápido de herramientas y reducción en tiempos de preparación
		Introducción Partiendo de las ideas y conceptos generados por Shigeo Shingo, las cuales permitieron hacer realidad el ?Just in Time? cómo revolucionario sistema de producción, mediante la... Perú

	Capital de Trabajo
		El capital de trabajo es la inversión de una empresa en activos a corto plazo (efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios)... España

	CARÁCTER DE LA ECONOMIA PERUANA
		El último capítulo de la evolución de la economía peruana es el de nuestra posguerra. Este capítulo empieza con un período de casi absoluto colapso de las fuerzas productoras. La derrota no sólo significó para la economía nacional la pérdida de sus principales fuentes: el salitre y el guano. Significó, además, la paralización de las fuerzas productoras nacientes, la depresión general de la producción y del comercio, la depreciación de la moneda nacional, la ruina del crédito exterior. Desangrada, mutilada, la nación sufría una terrible anemia. Perú

	Centro de Innovación y Desarrollo
		El CIDE - PUCP trabaja en la creación y funcionamiento de mecanismos que fortalezcan el espíritu emprendedor de los miembros de la comunidad universitaria, propiciando trabajos multidisciplinarios, tesis de grado con aplicación en la industria, desarrollo de prototipos en los cursos de carrera, de gestión y emprendimiento Perú

	Círculos de Calidad
		Los puntos tratados son: Introducción e índice. Definición. Atributos del Círculo de Calidad. Propósitos de los Círculos de Calidad. Principios de los Círculos de trabajo. Condiciones de los Círculos de trabajo. Actividades de un Círculo de Calidad. Aspectos técnicos de los Círculos de Calidad. Evaluación de la viabilidad de un programa de Círculos de Calidad. Puntos focales de los Círculos de Calidad. España

	Coaching en Equipos de Trabajo
		Los apunte pretenden : Introducir al lector en el concepto de coaching; presentar una de las herramientas de cambio, no la única ni tal vez la mas efectiva, utilizada por importantes firmas internacionales en materia de RRHH, sus beneficios y barreras; que este trabajo sirva de guía para entender de que hablamos cuando hablamos de coaching; que este trabajo pueda ser una ayuda práctica mas para que el lector pueda evaluar sus propias fortalezas y debilidades como entrenador (coach), e informar sobre algunas alternativas en materia de consultoría organizacional para aquellos que entiendan que esta metodología podría ser aplicable a su organización. Con estas premisas hemos encarado esta investigación y esperamos que sus contenidos sean claros y concisos a fin de brindar la información necesaria para llevar al lector paso por paso, y permitir que él mismo saque sus propias conclusiones sobre el tema. España

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