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| Las 40 preguntas mas frecuentes sobre Competencia Laboral | ||
| Preguntas sobre: Conceptos básicos. Identificación de competencias. Normalización de competencias y normas de calidad. Certificación de competencias. Formación por competencias. Gestión de recursos humanos por competencias. España |
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| Las cuentas de Pasivo y de Resultados de un banco | ||
| España
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| Ley del Lobby Peruano | ||
| La Comisión de Modernización del Estado del Congreso de la República aprobó por unanimidad el proyecto de ley que regula la gestión de intereses en la administración pública, lo cual se conoce en otras latitudes como lobby. Con la próxima aprobación del proyecto por el pleno y la futura promulgación de esta ley por el Poder Ejecutivo, quedará asegurada la transparencia en las gestiones que realicen los particulares ante el Estado y las acciones y decisiones que éste tome con respecto a ellos.
Perú |
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| Los juegos de simulación basados en la realidad, herramienta de desarrollo organizacional | ||
| Resumen: En un momento en que las organizaciones buscan optimizar los recursos de ?capital intelectual? de sus miembros, la implantación de herramientas adecuadas de capacitación, formación y...
Perú |
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| Mercado Peruano | ||
| Después de la liberalización de su economía desde el principio de los años 90 y
la apertura de sus fronteras, el Perú siguió implicándose en los diversos procesos de integración en el cual participa : CAN, ZLEA, APEC. El Perú pertenece al GATT desde los años 1950 y es miembro fundador de la Organización mundial del Comercio.
Perú |
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| Modelo Hipermedia | ||
| Hipótesis iniciales. Acceso al modelo. Sistema Alerta Temprana. Factores Clave de gestión. Indicadores principales (medición). Ejemplo: Absentismo. Información zona centro. Información de la Matriz. Información del Entorno.
Departamento de Control. Usuarios e información. Estadísticas del sistema.
CM de la Dirección General. CM de la D. Comercial. CM de la D. Financiera.
CM de la D. Aprovisionamientos. CM de la D. Producción. CM de la D. RR. HH.
Informes. Gráficos. Acontecimientos notables. Contactos y Responsables. Organigrama. Agenda.
España |
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| Modelo de Dirección por Calidad | ||
| Los puntos tratados: Calidad Centrada en Dar Valor Superior a los Clientes. Liderazgo. Desarrollo del Personal con Enfoque de Calidad. Administración de la Información. Planeación Estratégica. Administración y Mejora de Procesos. Impacto en la Sociedad. Resultados.
México |
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| Motivación personal y autoestima: Las variables | ||
| Perú
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| No quiero que me atienda toda la empresa | ||
| Seguramente hemos oído decir esto mismo a muchas personas. No hace falta entrar en el mundo empresarial ni poner ejemplos en grandes corporaciones para encontrarnos estas situaciones diariamente, en...
Perú |
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| Organigramas | ||
| Concepto de organigrama. Objeto de los organigramas. Utilidad de los organigramas.
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