Directorios

MACROECONOMÍA

 

	Centro de Innovación y Desarrollo
		El CIDE - PUCP trabaja en la creación y funcionamiento de mecanismos que fortalezcan el espíritu emprendedor de los miembros de la comunidad universitaria, propiciando trabajos multidisciplinarios, tesis de grado con aplicación en la industria, desarrollo de prototipos en los cursos de carrera, de gestión y emprendimiento Perú

	Círculos de Calidad
		Los puntos tratados son: Introducción e índice. Definición. Atributos del Círculo de Calidad. Propósitos de los Círculos de Calidad. Principios de los Círculos de trabajo. Condiciones de los Círculos de trabajo. Actividades de un Círculo de Calidad. Aspectos técnicos de los Círculos de Calidad. Evaluación de la viabilidad de un programa de Círculos de Calidad. Puntos focales de los Círculos de Calidad. España

	Conceptos básicos sobre Consolidación
		España

	Conceptos más importantes sobre Administración
		Cuando un empresario establece claramente sus objetivos y metas . tiene un gran problema:. ha transmitido claramente sus instrucciones y ha tomado y generado compromisos hacia sus subalternos . España

	Costes de producción y costes ocultos
		El codte, atendido a la definición clásica de Pederson, es el consumo valorado en terminos monetarios, de bienes y servicios para la producción. España

	Costos de Calidad
		Puntos tratados: ¿Qué es Costo de Calidad? ¿ Por qué es importante el Costo de Calidad? ¿ La medición de costos de calidad? Costos, Calidad, Inversiones y Mejoramiento. Costo de Calidad/Precio del incumplimiento. Técnicas de Cálculo. Consideraciones finales. Costos de calidad mas usuales. México

	Crisis de Balanza de Pagos: El rol de los factores internos y los factores externos
		Waldo Mendoza y Alejandro Olivares presentan un modelo de crisis de balanza de pagos en la línea de los modelos de "primera generación" para calcular el momento en que se produce el colapso del tipo de cambio fijo. Octubre de 1998. PUCP. Documento en formato PDF. América Latina

	¿Cuanto vale un banco?

	Declaración sobre Seguridad en las Américas
		Perú

	Desarrollo Organizacional (DO)
		Puntos tratados: El Cambio Planeado. Definiciones de DO. Modelo Cíclico del DO. Premisas del Cambio Organizacional. Salud y Enfermedad en las Organizaciones. Guía de Factores para el Diagnóstico. Recopilación de Datos por Medio de Entrevistas. Funciones del Agente de Cambio. El Clima Optimo para el Cambio. El contexto actual de cambio en México. Enfoques de Cambio en las Empresas. Mantenimiento y Mejora de la Organización. La Decisión Hacia el Cambio. Formación de Equipos. Formación de Relaciones Intergrupos. El Exceso de Consenso. Empowerment. El Sonido del Bosque. Calidad de Vida en el Trabajo. Creación y Sostenimiento de la Cultura Organizacional. Cultura Organizacional. Clima Organizacional. Un acercamiento a su identificación. Formulación de Cuestionarios. Método de Análisis de Campo de Fuerzas. Sistemas Sociotécnicos. El Proyecto Gracier. Algunos Resultados del DO. Cuestiones Debatibles que Surgen en el Desarrollo Organizacional. La Empresa Viviente. Bibliografía Básica Sobre DO. México

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