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Enlace: http://www.geocities.com/unamosapuntes_2000/clases2001/Personal1/personal1.htm

Descripción: Los puntos tratados son:
Origen e importancia de la función de administración de personal. Reclutamiento. Selección. Inducción. Capacitación. Sueldos y salarios. Administración de Recursos Humanos. Organización. Políticas que pueden ser utilizadas en los subsistemas de Recursos Humanos. Bibliografía.